Wie Sie im technischen Handwerk und Gewerbe auf Knopfdruck neue Mitarbeiter über das Internet gewinnen - OHNE dabei Zeit und Geld zu verbrennen
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PLÜCOM DIGITAL sorgt dafür, dass Ihr Unternehmen wirtschaftlich erfolgreicher wird und endlich wieder wachsen kann
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Wir verschaffen Ihnen genau die Mitarbeiter, die Sie brauchen, um Ihre Ziele zu erreichen
- Ob Techniker, Monteure, Mechaniker, Mechatroniker, Ingenieure oder Außendienstler: Wir besetzen Ihre offenen Stellen in Rekordzeit mit motivierten und gut qualifizierten Fachkräften
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Sie müssen nie wieder Geld für Jobportale, Anzeigen oder Headhunter verschwenden
ENDLICH DIE MITARBEITER, DIE SIE SICH WÜNSCHEN.
Wir sind eine Online-Marketing-Agentur, die exklusiv auf Unternehmen im technischen Handwerk und Gewerbe spezialisiert ist. Wir beschaffen Ihnen innerhalb kürzester Zeit gezielt die Mitarbeiter, die Sie sich wünschen.
Wer sich als Firmeninhaber oder Personalentscheider heute noch auf Jobportale, Stellenanzeigen und Headhunter verlässt und seine künftigen Mitarbeiter nicht auf Millionenplattformen wie Facebook, Instagram und LinkedIn anspricht, lässt zahlreiche Bewerbungen hoch qualifizierter Mitarbeiter auf der Straße liegen.
Ihre Wettbewerber schlafen nicht. Sie werden immer digitaler und nutzen die Chancen von Social-Media-Werbung konsequent für die Beschaffung neuer Mitarbeiter. Gehen Sie mit der Zeit und investieren Sie jetzt in den Erfolg Ihres Unternehmens.
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Zuverlässiges System: Unsere Recruiting-Strategien haben sich allesamt über unzählige Kampagnen bestens bewährt. Sie stehen "kampferprobt" für Sie bereit
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Präzises Know-how: Wir beherrschen unser Geschäft und sind auf gezielte Social-Media-Werbung für Unternehmen aus dem technischen Handwerk und Gewerbe spezialisiert
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Liebe zum Detail: Wir arbeiten verantwortungsbewusst mit den Budgets unserer Kunden. Wir wollen, dass sich Ihre Investitionen in Form engagierter neuer Mitarbeiter rechnen
Der PLÜCOM DIGITAL REPORT:
"NEUE MITARBEITER AUF KNOPFDRUCK"
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herunter und erfahren Sie ...
- wie Sie als Unternehmer oder Personalentscheider im technischen Handwerk und Gewerbe im Handumdrehen motivierte Fachkräfte über das Internet gewinnen - OHNE dabei Zeit und Geld zu verbrennen
- warum Social Media Recruiting zur Zeit allen anderen Formen der Personalbeschaffung überlegen ist
- warum klassische Recruitigformen wie Stellenanzeigen, Jobportale und Jobmessen heute nicht mehr funktionieren
- sechs Gründe, warum Recruiting über die sozialen Netzwerke heute schnellere und bessere Ergebnisse liefert als jede andere Form des Recruitings
- wie die Resultate unserer Arbeit aussehen
- warum PLÜCOM DIGITAL Social Media Recruiting speziell für Unternehmen aus dem technischen Handwerk und Gewerbe so erfolgreich umsetzt
- welche Positionen wir in kürzester Zeit mit motivierten und qualifizierten Fachkräften für Sie besetzen können
ÜBER FRANK PLÜMER
FRANK PLÜMER
Ihr Experte für digitales Marketing
„Wir haben in Deutschland die besten Ingenieure und Handwerksmeister ihres Faches. Wir wollen, dass sie mit ihren Unternehmen im Netz den Erfolg haben, den sie verdienen. Damit sie neue Mitarbeiter und Aufträge gewinnen und endlich wieder wachsen können.“
Frank Plümer hat er sich viel vorgenommen: In den kommenden fünf Jahren will er mit seinem Team 1.000 Unternehmern im technischen Handwerk und Gewerbe helfen, mit Online-Marketing wirtschaftlich erfolgreicher zu werden und kräftig zu wachsen.
Die Kommunikation für innovative Technologien und Lösungen ist die Leidenschaft von Frank Plümer. Schon als Student beginnt er Ende der Achtziger mit der PR-Arbeit für brandneue Unterhaltungselektronik. Später berät er mit seiner Agentur PLÜCOM zahlreiche Internet-Startups sowie namhafte Marktführer wie Schindler, Viessmann, Vestas, Bosch, SGS und TÜV Rheinland in den Bereichen Kommunikation und Marketing.
Als ein enger Freund einen Maschinenbaubetrieb übernimmt und ihn um Rat fragt, erkennt Plümer, wie groß der Nachholbedarf in puncto digitale Kommunikation bei inhabergeführten Betrieben im Bereich technisches Handwerk und Gewerbe ist. Mit der Gründung von PLÜCOM DIGITAL beschließt er, diesen Unternehmen mit seinem ganzen Know-how und seiner Erfahrung mit über 200 Beratungskunden zu helfen, von den Potenzialen des Internets zu profitieren.
Als ein enger Freund einen Maschinenbaubetrieb übernimmt und ihn um Rat fragt, erkennt Plümer, wie groß der Nachholbedarf in puncto digitale Kommunikation bei inhabergeführten Betrieben im Bereich technisches Handwerk und Gewerbe ist. Mit der Gründung von PLÜCOM DIGITAL beschließt er, diesen Unternehmen mit seinem ganzen Know-how und seiner Erfahrung mit über 200 Beratungskunden zu helfen, von den Potenzialen des Internets zu profitieren.
WIE SIEHT DER BEWERBUNGSPROZESS AUS?
DAS TEAM VON PLÜCOM DIGITAL
Vanessa Wagner
Projektleiterin und Online-Marketing-Managerin
Vanessa Wagner steht für das Überwinden von Barrieren und den Perspektivwechsel – Ressourcen, die sie sich nicht zuletzt durch ihre Erfahrung in der Arbeit mit Gehörlosen erworben hat. Kommunikative Herausforderungen sind für sie daher keine Probleme, sondern Möglichkeiten, innovative Lösungen zu erschaffen.
Bei PLÜCOM DIGITAL ist Vanessa Wagner die erste Ansprechpartnerin, wenn es um die Projektplanung und -durchführung geht. Auf inhaltliche und organisatorische Fragen steht sie den Kunden gerne zur Seite und führt sie durch den Online-Recruiting-Prozess. Über das Große und Ganze behält sie den Überblick und sorgt so dafür, dass Deadlines eingehalten werden und Kampagnen pünktlich starten.
Jaqueline Lenz
Vertrieb und Koordination
Sie ist die freundliche Stimme am anderen Ende des Telefons: Jaqueline Lenz ist bei PLÜCOM DIGITAL für die Kundenakquise verantwortlich. Die gelernte Groß- und Außenhandelskauffrau kann auf über zehn Jahre Erfahrung im Vertrieb zurückgreifen. Ihre Weiterbildung zur Team-Managerin kommt ihr nun bei der Koordination und Anleitung des Recruiting-Teams zugute.
Mit Sympathie und ihrer ehrlichen, offenen Art informiert sie Neukunden, und die, die es noch werden wollen, was es mit dem Online-Recruiting auf sich hat. Darüber hinaus koordiniert sie Termine, führt Technik-Checks durch und sorgt für einen reibungslosen Ablauf der Strategiegespräche.
Mit Sympathie und ihrer ehrlichen, offenen Art informiert sie Neukunden, und die, die es noch werden wollen, was es mit dem Online-Recruiting auf sich hat. Darüber hinaus koordiniert sie Termine, führt Technik-Checks durch und sorgt für einen reibungslosen Ablauf der Strategiegespräche.
Magnus Schult
Leitung Webdesign + Foto-/Videoproduktion
Magnus Schult interessiert sich bereits während seiner Schulzeit für Technik und entwickelt erste Projekte im Bereich der Webseitenbetreuung und der Fotografie. Während seines Studiums arbeitet er als Chefredakteur bei den lokalen studentischen Online-Medien, als freier Fotograf sowie in der Pressestelle der Universität Greifswald.
Nach seinem Wechsel zu PLÜCOM baut er sein Know-how mit dem Content Management System (CMS) Wordpress konsequent weiter aus. Heute leitet er die Bereiche Webdesign und Videoproduktion der Hamburger Agentur und ist für die technische und grafische Umsetzung der Website-Projekte verantwortlich.
UNSER STANDORT
PLÜCOM DIGITAL ist für Kunden aus dem gesamten Bundesgebiet tätig. Unser Büro finden Sie im Herzen von Hamburg-Ottensen, neben dem Schanzenviertel einer der beliebtesten Agentur-Standorte im Hamburger Stadtgebiet. In der Vergangenheit war Ottensen ein wichtiger Standort kleiner und mittlerer Handwerks- und Industriebetriebe. Heute ist der Stadtteil im Bezirk Altona eine der attraktivsten Wohngegenden der Hansestadt.
Ottensen besticht mit großer kultureller Vielfalt sowie zahlreichen kleinen Geschäften, Bars und Restaurants. Die Straßen sind geprägt von Villen, schönen Altbauten, historischen Fabrikgebäuden, belebten Plätzen und genügend Grün in den Straßen.
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Bitte beachten Sie: Rein physisch ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist eine formlose Bewerbung notwendig. In einem kostenfreien Beratungsgespräch finden wir heraus, welche Recruiting-Strategien sich für Ihr Geschäft am besten eignen und welcher Hebel bei Ihnen für den nächsten Durchbruch sorgt.
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